働き方が多様化する今日、組織に縛れることなく″複”業が実現できること、また新興企業などを中心に経営管理の強化や人事制度設計、人材獲得、育成などの需要が旺盛であることを後押しに、「人事部門・経営企画部門代行業」~Human resource Agentとして活動を開始しました。
新興企業を例にとれば、創業期より数年間は直接部門を中心に体制を整え順調に業績を拡大したものの、
採用や賃金決定、人事管理などは経営者が行い(経理だけは担当者を配置したが)、今後の業容拡大や要員の増員を考えると
・人材不足の中、採用活動だけでも相当な時間とエネルギーを経営者が費やしている・・・
・要員が増えるにつれ、評価制度を始めとする人事諸制度が必要になってきた・・・
・コンサルタントをつかってやってきたが、どうも持続しない・・・
・人事専任者を採用して人事部門の設置を必要とするが、応募者の希望年収と仕事量やコストが見合わない・・・
など経営者の声を聞く機会が多くありました。
コンサルタント業とは一線を画し、1社あたり1日6時間~8時間、1ヶ月6日~10日間、契約先の社員と同じように朝礼から終業まで、その会社で就業をし、人事(総務)部門や経営企画部門の任務を請け負う実働型・現場密着型の業務受託です。
経営層の方々と現場の課題を共有し、一緒に知恵を出し合い、ハンズオンで成果物を納めるスタイルを事業の特徴としました。
主な業務内容としては、以下の通りです。
⁻1.経営管理体系の構築、運用(経営理念・ビジョン・事業戦略・KPI・予実管理・目標管理・他)
⁻2.内部管理(統制)体制の構築、運用(経営管理・就業管理・業務管理など各種規程化・他)
⁻3.経営資源の最適化施策立案
⁻4.人事諸制度の設計、運用(評価・賃金・育成システム)
⁻5.賃金戦略(総額人件費管理・賞与分配システム・他)
⁻6.人材獲得・人材育成(要員計画・採用手段の最適化・採用オペレーション・採用者研修・他)
⁻7.安全衛生各種施策(健康経営・労働安全アセスメント・労務リスク対策・他)
⁻8.業務改革支援
⁻9.品質マネジメントシステム(QMS)の構築、運用支援
⁻10.他、経営サポート・人事総務業務全般
大変ご無沙汰しています。
すっかり更新も滞りました。
私事、想定外の道を歩みながらも、心身ともに元気に過ごしています。
気分転換に撮影でも行きたいと思いながらも殆ど機能停止状態で、このブログも更新できずにいます。
また、ホームページに至っては2014年の年末をもって放置状態になっています。
PC機器の変遷により、またこのたびネットワーク環境の変更に伴いホームページ「四季彩感」を閉鎖することになりました。
コーギーファンシャーサイトから始まったホームページ(2004年頃に「四季彩感」に変更)も気がつけば16年の歳月が経過していました。開設した当時はインターネット草創期であり、デジタル一眼の草創期でもあり、ネットを通じて沢山の方々と交流できましたことはかけがえのない思い出となりました。また写真サイトに転じてからは拙作の山と化しましたが、皆様方にご笑覧いただけることが励みとなり、アクティブな撮影行動を続けることができました。このブログを振り返ると「よくまぁ~これだけの行動力があったなぁ」と感慨深く、また残してきた枚挙に暇がない画像を見ては、その時々の想い出が甦ってきます。
今でこそ撮影は休止中ですが、ネイチャー撮影は私にとって生涯の良き趣味であると思っています。
当ブログは2005年から10年間継続し、当投稿で1016の記事を掲載してきました。1年あたり100記事を投稿してきたことになります。このデータは私にとって思い出であり、生涯の宝です。データ保存の目的で、当ブログはこのまま放置を継続しますが、撮影機会がない限り、更新の予定はありません。
◆◆HP、ブログともに今日までご覧いただき本当にありがとうございました◆◆
ご支援いただきましたこと深く感謝いたします。
皆様方のご健康とご多幸を祈念いたしまして区切りとさせていただきます。
「ありがとうございました」
See you Again
1年間ありがとうございました。
というより、大変ご無沙汰しています。
1年間がより早く過ぎ去った印象です。
転職し、新しい仲間に恵まれ、転職したというよりも転勤したきた感じで1年間、過剰なストレスもなく実に楽しく仕事ができました。
また、四半世紀ぶりにゴルフを始め、お盆にデビューして以来、大晦日の今日までハーフ数回を含め24回もラウンドを重ねました。カメラは防湿庫で眠っている状態です。
来年も健康で、仕事に遊びに夢中で過ごしたいと思います。
皆様とのご縁に感謝し、ご多幸を祈念して、よいお年をお迎え下さい。
【画像は今年1月に野付半島で撮影したものです】
いつかまた北の大地、極寒の中で撮影できることを楽しみにして・・・